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招聘通知

【来院单位】河北长安汽车有限公司

Time:2018-11-07 浏览次数:1095次
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河北长安汽车有限公司计划招聘我院2019届毕业生。招聘学历:大专及以上学历。薪资待遇:缴纳五险一金。招聘时间:11月14日(周三)上午9:00。招聘地点:交通楼a351 会议室。请有意向并未就业的同学届时携带毕业生推荐表及简历准参加招聘会。 望相互转告!





河北长安汽车有限公司简介


河北长安汽车有限公司于2002年5月成立,位于定州市经济开发区,占地1300余亩,从业人员近4000人,注册资本4.65亿元,拥有集冲压、焊装、涂装、总装四大工艺为一体的生产线,是长安汽车在华北的商用车生产和出口基地,年汽车设计产能为15万辆。截止2018年上半年,公司累计产销汽车222万辆,已缴纳税金突破22亿元。

公司主要产品有欧诺s、长安之星5、长安之星9客车系列,长安之星单双排、长安星卡单双排货车系列。产品畅销全国,并出口到智利、秘鲁、越南等50多个国家和地区,已通过省出口质量安全示范企业现场审核,是河北省汽车产销量最大的微车制造企业,市场占有率位居国内前列。

公司连续多年被评为河北省重质量、守信誉单位,省百强企业,省级著名商标企业,是河北省首家安全管理a级诚信企业。公司焊接车间和涂装车间创新工作室均获全国工人先锋号,2017年公司获得河北省五一劳动奖状。

河北长安相继通过iso9001:2000版质量体系认证、环境健康安全认证、3c强制认证,形成了规范、完善的质量管理体系。河北长安实施了“两化融合”战略,运用信息化手段改造传统的工业,信息化和工业化得到充分融合。河北长安高度重视科技开发,不断加大科技投入,连续三次通过高新技术企业认证。

在长期规划上,公司将按照长安汽车“2025”愿景规划,以“强化效率,提升品牌,体验导向,创新突破”为关键,迅速跟进行业发展趋势,逐步精简整合产品线,持续提升产品核心竞争力和品牌形象,打造行业领导品牌。研发投资3亿元,重点对新能源汽车,新型mpv汽车、新货车进行研发。产品结构逐步优化为“微卡为本,多功能车为主,新能源车为重点发展”的产品格局。

欢迎有志之士加盟长安汽车,我们期待着与你一起再铸河北长安辉煌!

一、招聘岗位

序号

需求岗位名称

专业要求

学历要求

1

车体设计工程师

车辆、机械类

本科二批

及以上学历

2

内外饰设计工程师

高分子材料、车辆、机械类

3

传动系统设计工程师

车辆、机械类

4

电器设计工程师

电气、车辆

5

新能源技术规划工程师

电子科学与技术、车辆

6

冲压工艺工程师

材料成型(冲压方向)

7

焊接工艺工程师

材料成型(焊接方向)

8

涂装工艺工程师

应用化学、化工

9

总装工艺工程师

车辆、机械类

10

机电设备工程师

机电类、电气类、自动化

11

安全工程师

安全工程

12

精益管理

工业工程

13

人力资源专员

人力资源管理、工商管理

14

秘书

汉语言文学

二、招聘要求:

1、学历:本科二批及以上学历;

2、年龄:18周岁以上(以身份证为准);

3、身高:男1.65米以上,女1.55以上;

4、品行端正,遵纪守法,具有良好的沟通能力和团队合作精神,学生干部、学习成绩优异者同等条件下优先。

三、工作时间:

每班实行8小时工作制,每周休息两天,如生产需要安排加班,按照国家规定实行:平时加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节日加班3倍工资;

四、薪酬待遇

薪资收入:正式毕业生(拿到毕业证书),每月21日发工资,实行岗位工资+能力工资+工龄工资+月绩效工资+年度业绩奖+超额利润奖+专项奖+加班工资、津(补)贴,试用期五个月。

五、福利

1、食    宿:

⑴工作时间免费提供工作餐,并为大学生提供300-500元/月的生活补贴;

⑵公司为员工提供租房信息,由员工自行租房,公司按月,给予大学生住宿补贴300-500元/月。

2、保    险:签订正式劳动合同五年,缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)一金(住房公积金)。

3、福利待遇:

⑴全年带薪享受高温假10-15天,春节假7-12天,其他国家法定假日按国家规定享受;

⑵给予新入职应届大学生2000元/人安家费,随当月工资一次性发放;

⑶夏季发放清凉费、冬季发放取暖补贴;

⑷免费提供工作服等劳保用品。

六、工作与发展:

⑴公司通过开展“带队伍工程”,推行签订“师徒合同”活动,形成“传、帮、带”的责任体系;

⑵公司所有关重岗位全部采用“赛马”机制选拔人才,为员工打开职业生涯通道,提供技术型、管理型、技能型三个方向的发展空间;

⑶公司于2010年开展任职资格认证,管理、技术人员按子族(专业)任职序列从l3-p10不等,每年一评,完全按员工掌握的专业知识及工作年限评聘;

⑷公司于2013年开展后备基层管理人员评选工作,并每年末从现有基层管理(室主任)人员中按一定比例淘汰,由后备基层管理人员竞聘上岗。

七、简介投递方式

请将一份详细简历、成绩单、各类获奖证书、英语四级证书等,以纸质形式于宣讲会当天,投递到招聘人员处。

八、招聘安排

请按学校安排的时间准时参加宣讲会,宣讲会结束后现场进行简历筛选、初试、复试,完成后签订协议,请各位同学安排好时间。


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