2013年4月18日下午4:30，就业指导中心主任季秋成在交通楼a351会议室为学院学生干部进行《面对当前严峻就业形势，如何正确树立科学的就业观》讲座。
学院学生联合会、社团联合会、各系学生会、国旗班、军乐团、图管会及班级学生干部全体成员200多人参加培训。
季秋成主任围绕“当前就业形势、就业环境及就业前景分析”、“科学就业观的内涵、基本特征及重要作用”、“我院学生干部应如何树立科学的就业观？”等三方面进行讲解。季秋成主任指出作为学生干部首先要树立科学的就业观，并通过自己的一言一行不断影响、感化、引领、带动周围的同学树立科学的就业观，从而实现自我激励、合理定位、理性择业，这也是学生干部的基本职责之一。树立科学的就业观，就是要使大学生正确地认识自我特点与职业需要，全面分析专业特征、事业发展、职业规划、职位薪水等各方面，找到岗位和自己的对接点，从而实现人职匹配、人职和谐。树立科学的就业观，就是要树立“艰苦奋斗”的观念，不要贪图享受、好逸恶劳；要树立“积极主动、充分发挥自身潜力和优势”的观念，不能等，不能靠，更不能依赖；要树立“适合自己的就是最好的”择业观念，就业岗位要适合自己的性格、兴趣、价值观、专业特征、工作能力和水平，不要好高骛远，也不要妄自菲薄，更不能盲目攀比、盲目跟风；还要树立“愿意作贡献、重视成长和发展”的就业理念、树立“重视个人发展与重视社会需要相结合”的理念，珍惜并主动把握就业时机，准确定位，理性择业，实现自身价值与社会价值取向的和谐统一。
