今年年初，案件审理室对上年度党纪政务处分决定执行情况开展监督检查，在这次监督检查中，细心的谷超发现涔南镇处分决定执行“打白条”。

原来，澧县纪委去年处理了一起党员干部违建房屋案件，对该案负有直接责任、已退休的镇规划建设环保站干部倪某受到留党察看一年的处分。按照相关规定，已办理退休手续后受到重处分的党员干部必须配套调整其退休工资，但倪某的退休待遇未根据其所受处分同步调整。正在这个时候，有人出来劝说：“倪某都退休了，放一马算了。都在一个县城，大家低头不见抬头见，何必得罪人呢。”面对说情，谷超不为所动：“如果处分执行打折扣、做变通，那么纪律法律还有什么权威？”最终，倪某退缴了5个月多领的2900元工资，有关部门降低其一级退休工资待遇。

“打铁必须自身硬！”在县城，熟人社会往往是绕不过的坎儿。谷超始终严守原则底线，久而久之，亲戚朋友都知道，为案子的事找他说情，没门！

在查办案件中，谷超是一副“冷面孔”。然而，面对需要帮助的被处分人员，他却是一副“热心肠”。

2019年，码头铺镇副科级干部周某因严重违纪被撤职，心理落差特别大。谷超将其列为重点跟踪帮扶对象，除了指定该单位分管领导帮教外，他还通过一案一回访、一对一帮教、一人一策等措施，经常与他交流思想，鼓励他重整行装再出发。周某一改萎靡不振的工作状态，做出了突出的工作成绩，在去年的干部调整中，被提拔为王家厂镇人大主席。

不仅关心帮扶周某，谷超还带领审理室探索建立了对受处分人员回访机制，帮助受处分人卸掉思想包袱，重整干事创业的精气神儿。党的十九大以来，在澧县县委多轮干部调整中，县纪委监委对群众认可度高、工作实绩突出的30余名受处分干部提出予以提拔重用的意见并被采纳，在全社会树立了鲜明的正面激励导向。（通讯员 万传文）

【图文来源：中纪委网站】